Artabria Abogados

1.-  Derecho Civil.

· Accidentes de tráfico (daños materiales y corporales).

· Familia: separaciones, divorcios, filiación, incumplimiento del régimen de visitas, impago de pensiones, modificación de medidas paterno-filiales, redacción de capitulaciones matrimoniales, solicitud de alimentos entre parientes.

· Jurisprudencia voluntaria: adopción, autorización de venta de bienes del menor, renuncia a herencia del menor, filiación no matrimonial, incapacitación (tutela, curatela y guardia de hecho), emancipación, declaración de ausencia y fallecimiento, extracción de órganos de donantes vivos, jurisdicción voluntaria en materia de familia, jurisdicción voluntaria relativa a sucesiones y herencias, jurisdicción voluntaria relativa a derechos reales y materia mercantil.

· Sucesiones, Herencias, Testamento. Asesoramiento jurídico en la redacción de testamentos y últimas voluntades, albaceazgo y partición, asesoramiento en la aceptación/repudiación de la herencia, impugnación judicial de testamentos, legítima (determinación, cálculo y reclamaciones), negociación entre herederos, planificación legal y fiscal de la sucesión testamentaria, redacción de acuerdos para partición de herencia.

· Arrendamientos urbanos y rústicos: desahucio por falta de pago, contratos de arrendamiento con renta antigua (actualización de renta), reclamación frente al inquilino de los daños causados en el inmueble, redacción, revisión o negociación de contratos de arrendamiento, resolución de contrato de arrendamiento por incumplimiento, responsabilidad civil en general, profesional (arquitectura, medicina, etc) de las actividades constructivas y edificación, reclamaciones dinerarias.

· Asesoramiento a Comunidades de Propietarios en régimen de Propiedad Horizontal: reclamación de rentas comunitarias a copropietarios deudores, asistencia a juntas de propietarios, acción de cesación contra propietarios /arrendatarios por actividades molestas o insalubres.

· Responsabilidad Civil: profesional (médica, arquitectos y aparejadores, etc.), general, contractual y extracontractual, o derivada de las actividades de construcción y edificación, defensa del consumidor, responsabilidad civil derivada de contratos de seguro.

2.-  Contencioso- Administrativo.

· Reclamaciones patrimoniales contra la administración.

· Expedientes sancionadores.

· Multas de tráfico.

3.- Derecho Penal.

· Juicios por delito: defensa y acusación particular.

· Asistencia al detenido.

· Procesos por delitos y faltas.

· Tramitación de juicios penales de todo tipo.

· Representación en fase de instrucción y de plenario.

· Juicios rápidos.

· Alcoholemias, violencia doméstica, lesiones, menores, etc.

· Procedimientos Abreviados.

· Redacción de denuncias y querellas criminales.

· Preparación de recursos frente a cualquier sentencia de carácter penal.

· Actuaciones penales tras la sentencia en los casos en que exista la posibilidad de sustituir la pena por concesión del beneficio de la condicional o multa.

4.- Derecho laboral.

· Despidos, cartas de amonestación, expedientes disciplinarios.

· Nulidad del despido.

· Relaciones laborales especiales.

· Reclamación de salarios.

· Reclamación de finiquitos.

· Política de conciliación de la vida familiar y laboral.

· Discriminación en el trabajo y políticas de evitación del acoso laboral “mobbing”.

· Formalización del contrato de trabajo, así como los aspectos relacionados con su funcionamiento, asesoramiento sobre las necesidades y estructura de la empresa.

· Modificación en las condiciones de trabajo.

· Movilidad geográfica.

· Permisos, maternidad y reducción de jornada.

· Suspensiones de contrato de trabajo por vacaciones y excedencias.

· Asesoramiento para Empresas de Trabajo Temporal.

· Reclamaciones de cantidad.

· Reclamación de pensiones de incapacidad y jubilación.

· Previsión Social, Planes y Fondos de Pensiones.

· Seguridad Social, inspecciones de trabajo, reclamaciones administrativas y recursos.

· Cotización a la seguridad social, así como sus diferentes conceptos retributivos.

· Accidente de trabajo.

· Incapacidad temporal.

· Incapacidad permanente en todas sus modalidades.

· Desempleo y jubilación.

· Prevención de riesgos laborales.